A promoção de um ambiente de trabalho plural, que respeita e acolhe seus integrantes sem distinção de gênero, etnia, cor, idade, credo, orientação sexual e deficiências é uma prática presente na política institucional de EGS Advogados, que tem como um de seus principais valores a valorização das pessoas. 

Nosso quadro de colaboradores é composto por 57% de mulheres e são elas que estão à frente da maioria dos cargos de coordenação. A fim de avançar em outros pilares de representatividade, como cor e orientação sexual, iniciamos a aplicação de ações afirmativas nos processos seletivos do escritório. 

Parte da nossa missão consiste em propiciar a realização profissional de toda a equipe, por isso, nos empenhamos para oferecer um ambiente de trabalho seguro, equânime e que garanta o respeito aos direitos individuais e sociais.