Entrou em vigor dia 26 de maio, as fiscalizações relacionadas à nova redação da NR-1, norma que reforça as diretrizes de saúde e segurança no trabalho. Entre as principais mudanças, destaca-se a inclusão expressa dos riscos psicossociais no gerenciamento ocupacional das empresas, exigindo atenção a fatores como estresse, assédio, burnout e violência no ambiente laboral.
Com a atualização, o GRO e o PGR passam a exigir uma abordagem mais estruturada e preventiva, incluindo a identificação, avaliação e controle desses riscos. A norma também amplia as responsabilidades empresariais, prevendo análise obrigatória de acidentes e doenças ocupacionais, participação mais ativa dos trabalhadores e da CIPA, além da implementação de planos de ação com monitoramento contínuo.
A nova NR-1 representa uma importante mudança cultural nas relações de trabalho, reforçando a necessidade de ambientes organizacionais mais seguros e psicologicamente saudáveis. Além do aumento da fiscalização, cresce também a tendência de discussões judiciais envolvendo saúde mental ocupacional, tornando essencial que as empresas revisem seus processos internos e adequem suas práticas às novas exigências legais.